Oct 1, 2015
Elin Ørjasæther skriver om hvordan det stort sett går bra med de som blir igjen, SÅ LENGE bedriften har gjort en god jobb med å forklare HVORFOR de nedbemanner, og kriterinene de har brukt. Når man forstår tanken bak, er det lettere å akseptere det. Hun viser også at...
